01 / 31

DONAVELLO

Hibrit Mutfak Çok Markalı Operasyon Food-Tech Ekosistemi

Tek mutfaktan çok markalı, veri odaklı ve ölçeklenebilir bir restoran işletim modeli.

INVESTOR / FRANCHISE SUNUMU
kaydırın
KISA ÖZET

Donavello bir restoran değil; bir işletim modeli.

Mutfak, marka, operasyon, veri ve müşteri deneyimini tek sistemde birleştirir.

Tek mutfak.
Çok marka.
Ölçeklenebilir know-how.

Donavello; hibrit mutfak ve ghost kitchen modellerinden, kurumsal operasyon disiplininden beslenen yeni nesil bir yapı kurar. Hibrit mutfaktan tek operasyon içinde bağımsız markaları yönetme modelini, ghost kitchen'dan birçok markayı tek mutfakta üretme modelini alır.

Amaç yalnızca yemek satmak değil; her ürün, kampanya, yorum ve maliyet hareketinden öğrenen, kendini optimize eden ve farklı lokasyonlara taşınabilen bir sistem yaratmaktır.

FOOD-TECH OPERATING SYSTEM
YATIRIMCI ANLATISI

Neden şimdi?

Model çalışıyor; yatırım, sistemi daha hızlı ve daha nitelikli ölçeklemek için anlamlı.

0

Paket bandı görüldü

Talebin ve kapasitenin potansiyeli test edildi.

0

Aktif / test edilen marka

Tek mutfakta farklı müşteri segmentleri hedefleniyor.

4060

Pakette 1 ayda toparlanma

Reklam durması ve zam sonrası ivme operasyonel aksiyonlarla geri kazanıldı.

0

Operasyonel altyapı

Ortak stok, ortak ekip, ortak üretim ve ortak veri.

Alınan Yatırımın Hedefi

  • Zamandan kazandırır
  • Operasyon kalitesini artırır
  • Franchise hazırlığını hızlandırır
  • Platform dışı dijital altyapıyı güçlendirir
  • Catering ve B2B büyümeyi destekler

Talep ve kapasite kanıtlandı; sıradaki adım aynı modeli daha fazla noktaya taşımak.

02 — RAKAMLARLA BÜYÜME

İstikrarlı büyüme: 6 ayda 9.126 kişi.

Aylık ulaşılan kişi sayısı — Temmuz'daki 1.600 kişiyle birlikte toplam 10.700+ kişiye hizmet verildi.

510
Oca
1.011
Şub
1.700
Mar
2.918
Nis
1.499
May
1.488
Haz
1.600
Tem
0

kişi — 6 aylık toplam (Ocak–Haziran)

Temmuz: 1.600 kişi

Kısa vade hedefi

Aylık erişimi istikrarlı şekilde artırmak ve tekrar siparişi büyütmek.

Uzun vade hedefi

Aynı hizmet standardını çok lokasyonlu yapıda ölçeklemek.

Nisan zirvesi kampanya dönemini, Mayıs–Haziran platosu reklam durması ve zam sonrası stabilizasyonu gösterir.

03 — PROBLEM

Klasik restoran modeli ölçeklenemiyor.

Delivery dünyasında maliyet, kalite, çalışan bağımlılığı ve veri yönetimi aynı anda yönetilmek zorunda.

Operasyon

Yüksek kira ve operasyon maliyeti; tek konsepte bağlı risk; aynı mutfakta kapasite kaybı.

Know-how

Şef ve çalışan bağımlılığı; dökümante edilmemiş bilgi; her marka için ayrı ekip ihtiyacı.

Yönetim

Kalite ve maliyet yönetimi zorluğu; platform komisyonlarıyla düşen kârlılık.

Müşteri

İzin yönetimi yapılamıyor; deneyim ölçülemiyor, dolayısıyla yönetilemiyor; veri markaya ait olmuyor.

Marka

Sosyal medya sürdürülemiyor; markalaşma kişiye bağımlı; görsel kalite ve yorum yönetimi zayıf.

Sonuç: yüksek maliyetli, öngörülemez ve zor ölçeklenebilir bir yapı.

04 — ÇÖZÜM

Donavello modeli: tek operasyon, çok marka, ortak verim.

Maliyetleri düşürürken farklı müşteri segmentlerine aynı mutfaktan ulaşır.

TEK MUTFAK

  • Ortak ekip
  • Ortak stok
  • Ortak üretim
  • Ortak satın alma
Donavello mutfak

Veri odaklı operasyon + AI destekli optimizasyon + ölçeklenebilir marka altyapısı

05 — MODEL MİMARİSİ

Hibrit mutfak + ghost kitchen + fiziksel deneyim + B2B catering.

Donavello tek bir gelir kanalına değil, çoklu iş modeline göre tasarlanır.

01

Fiziksel Restoran

Walk-in, pickup ve marka deneyimi.

02

Platform Satışları

Yemeksepeti, Getir, Trendyol, Migros.

03

Çoklu Marka Üretimi

Tek mutfakta farklı segmentler.

04

Online Sipariş

Platform dışı gelir modeli. (Çalışılıyor)

05

B2B Catering

Kurumsal etkinlik ve toplu sipariş. (Çalışılıyor)

Tek mutfak yalnızca üretim alanı değil; satış, veri, marka, müşteri deneyimi ve catering tarafında büyüyen bir merkezdir.

ÇEKİRDEK EKİP

Sektörde büyük maliyetlerle bile zor kurulacak deneyim havuzu.

Marka, operasyon, mutfak, franchise, veri ve B2B deneyimi aynı sistemde. Kartlara tıklayarak detayları açın.

BK

Burkay

B2B Pazarlama & Etkinlik Yönetimi

+

ANA ROL: Platform dışı ciro, kurumsal tekrar sipariş ve catering büyümesi.

Geçmiş Deneyim

  • Global bir boya üreticisinde marka, satış ve planlama yönetimi deneyimi.
  • Aktif etkinlik ajansı sahibi; güçlü B2B operasyon pratiği.
  • Toplu organizasyon dinamiklerini iyi bilen saha tecrübesi.

Sisteme Kattığı Değer

  • Catering modelini ayağa kaldırma, kurumsal toplu siparişleri sistemleştirme.
  • Etkinlik ve özel gün operasyonlarını platform dışı gelir kanalına çevirme.
  • Tekrarlı kurumsal müşteri ve yüksek hacimli sipariş fırsatları üretme.
B

Burak

Pazarlama, Dijital Büyüme & Food-Tech Vizyonu

+

ANA ROL: Markalaşma, dijital talep yaratma, AI/veri altyapısı ve ölçeklenebilir hikâye.

Geçmiş Deneyim

  • Lokal markadan global marka yaratma; büyük ölçekli pazarlama geçmişi.
  • Dünya devi bir markanın Türkiye dijitalleşmesini yönetmiş deneyim.
  • Bir dünya devinin Türkiye'ye girişini yöneten 5 kişiden biri.

Sisteme Kattığı Değer

  • Marka mimarisi, sosyal medya, AI içerik ve görsel üretim yaklaşımını kurma.
  • CRM, veri stratejisi ve platform bağımsız sipariş vizyonunu büyümeye bağlama.
  • Yatırımcı ve franchise anlatısını kurumsal sunum diline dönüştürme.
M

Melih

Operasyonel Yönetim Lideri

+

ANA ROL: Saha organizasyonu, maliyet kontrolü ve süreç optimizasyonu.

Geçmiş Deneyim

  • Turizm & Otelcilik mezunu.
  • Zincir yapılardan restoran ve otellere geniş operasyon deneyimi.
  • Servis standardizasyonu ve ekip yönetimi.

Sisteme Kattığı Değer

  • Saha operasyonunu reçeteye ve sürece bağlayan disiplin.
  • Maliyet kontrolü ve süreç optimizasyonu.
  • Lokasyon değişse bile aynı deneyim.
U

Utku

Mutfak Operasyonu Lideri

+

ANA ROL: Hızlı üretim sistemleri ve delivery uyumlu mutfak akışları.

Geçmiş Deneyim

  • MSA mezunu.
  • Türkiye'de kurulmuş 2 büyük bulut mutfakta mutfak yönetimi deneyimi.
  • Reçete standardizasyonu uzmanlığı.

Sisteme Kattığı Değer

  • Şef değişse bile aynı kalite.
  • Delivery uyumlu üretim akışları.
  • Hızlı üretim sistemleri kurulumu.
G

Gül

Franchise Süreç Yönetimi Danışmanı

+

ANA ROL: Franchise'a hazır SOP, eğitim, saha denetimi ve mağaza kültürü.

Geçmiş Deneyim

  • Vakko ve Karafırın gibi yapılarda üst düzey yöneticilik.
  • Karafırın franchise operasyonunun sıfırdan büyüme sürecinde deneyim.
  • Eğitim, saha denetimi ve büyüme yönetimi geçmişi.

Sisteme Kattığı Değer

  • Modelin paketlenebilir franchise standardına dönüşmesi.
  • Markaların farklı lokasyonlara uyarlanabilir hale gelmesi.
  • Kurumsal kültürü hibrit mutfak modeline entegre eden ölçekleme disiplini.
O

Oğulcan + CRM/CX

Veri Yönetimi, Denetim & Müşteri Deneyimi

+

ANA ROL: Platformlardan bağımsız kendi müşteri datasını oluşturma hedefinin omurgası.

Geçmiş Deneyim

  • Türkiye'nin top 100 şirketlerinde veri yönetimi, denetim, CRM ve CX deneyimi.
  • Operasyonel kontrol, KPI takibi ve maliyet şeffaflığı.
  • Müşteri izin, sadakat ve deneyim akışları uzmanlığı.

Sisteme Kattığı Değer

  • Her markayı veriyle yönetilebilir hale getiren raporlama disiplini.
  • Platform siparişini izinli müşteri ilişkisine ve tekrar siparişe dönüştürmek.
  • Sadakat ve deneyim yönetimi altyapısı.

Ortak çıktı: standardize edilebilir, veriyle yönetilebilir, franchise'a hazırlanabilir mutfak modeli.

YETKİNLİK MATRİSİ

Ekip deneyimi doğrudan ölçeklenebilir modele dönüşüyor.

Her uzmanlık alanı, yatırım yapılabilir sisteme dönüşümde ayrı bir kaldıraç.

UZMANLIKDONAVELLO'DA KARŞILIĞIYATIRIMCI İÇİN ANLAMI
B2B & etkinlikCatering, kurumsal toplu sipariş, özel gün operasyonlarıPlatform dışı ciro ve yüksek hacimli tekrar sipariş
Pazarlama & dijitalMarka mimarisi, AI içerik, sosyal medya, dijital talepÖlçeklenebilir müşteri kazanımı ve güçlü marka değeri
Operasyon & mutfakReçete, gramaj, servis, kalite ve üretim standardıKişiye bağımlı olmayan, tekrar edilebilir kalite
FranchiseEğitim, SOP, saha denetimi, mağaza kültürüFarklı noktalara taşınabilir iş modeli
Veri & CRM/CXKPI, izin, müşteri verisi, sadakat ve deneyim yönetimiÖngörülebilir büyüme, platform bağımlılığının azalması

Bu kombinasyon Donavello'yu; öğrenen, ölçen, optimize eden bir işletim sistemine çevirir.

06 — MARKA EKOSİSTEMİ

Aynı mutfaktan farklı iştahlara ve farklı satın alma anlarına.

Her marka ayrı bir hedef kitle, fiyatlama mantığı ve operasyon denemesi üretir.

Zesty

Zesty

Rotisserie chicken, burger, bowl

Burgami

Burgami

Slider & burger kültürü

Sade.co

Sade.co

Healthy bowl & salad

Pastello

Pastello

Makarna, mantı, hamur

Öyleli

Öyleli

Döner dürüm

Liforida

Liforida

Tatlı & pastane

Bi' Yarım

Bi' Yarım

Sokak lezzetleri

7 marka, tek operasyon: portföy hem gelir çeşitliliği hem de öğrenme hızı üretir.

07 — ÇAPRAZ ÜRÜN STRATEJİSİ

Markalar ayrı görünür; operasyon ortak akılla çalışır.

Amaç stok kaybını azaltmak, satın alma gücünü artırmak ve kapasiteyi en verimli kullanmak.

ORTAK ÜRÜN AKLI

  • Zesty altında tavuk burger ve bowl ürünleri
  • Her markaya salata eklenmesi
  • Burgami altında tatlı ürünleri
  • Pastello altında mantı satışı
  • Büyük burgerlerin Burgami içine alınması
  • Ugly Burger konseptinden vazgeçilmesi

VERİM SONUÇLARI

  • Stok kaybı azalır
  • Satın alma maliyetleri düşer
  • Mutfak kapasitesi verimli kullanılır
  • Operasyon sadeleşir
  • Çapraz satış artar
MARKA PROFİLLERİ

7 marka, 7 ayrı hikâye.

Sağa kaydırarak tüm markaları inceleyin.

08 — ÜRÜN & FİYAT MİMARİSİ

Her marka kendi fiyat segmentinde.

Portföy genelinde 220 ana ürün ile 20 yan ürün ve sos; ortalama sepet fiyatları markaya göre ayrışır.

Zesty

0 TL

rotisserie, tavuk burger, bowl

Burgami

0 TL

slider ve büyük burgerler

Bi' Yarım

0 TL

sokak lezzetleri

Sade.co

0 TL

healthy bowl ve salata

Pastello

0 TL

makarna, mantı, hamur işi

Öyleli

0 TL

soslu dürüm

Farklı fiyat segmentleri, aynı mutfaktan farklı müşteri gruplarına ve farklı sipariş anlarına ulaşmayı sağlar.

09 — OPERASYONEL GÜÇLER

Kalite kişiye değil sisteme bağlı.

Şef değişse bile aynı ürün kalitesini korumak için üretim ve servis dökümante ediliyor.

01

Reçete

Gramaj, ham madde, maliyet.

02

Pişirme

Akış, süre, anlatım.

03

Görsel

Ürün standardı, paket görünümü.

04

Servis

Sunum formatı, paket kuralı.

05

Müşteri

Deneyim akışı, yorum yönetimi.

06

Reklam

Hedef kitle, kampanya yaklaşımı.

Sunum formatları, deneyim akışları, paket servis kuralları ve standartlar dökümante edilir.

10 — ÇOK MARKALI VERİMLİLİK

Tek ekip ile birden fazla markayı en verimli şekilde yönetmek.

Aynı zamanda bazı markaları tek başına da opere edilebilir hale getirmek.

Kira avantajı

Aynı alan, çok marka.

Personel avantajı

Tek ekip, farklı operasyon.

Reklam avantajı

Öğrenen kreatif yapı.

Satın alma avantajı

Ortak stok ve hacim.

Know-how aktarımı

Satın alınamayacak verim.

Öngörülebilirlik

Ölçeklenebilir mutfak modeli.

Uzun vadeli amaç: en üst düzeyde ölçeklenebilir, öngörülebilir ve standardize bir mutfak modeli.

11 — DELIVERY-NATIVE YAPI

Platform verimi bugünü, platform dışı kanallar yarını finanse eder.

Donavello, yeni nesil delivery mutfak kültürüne göre tasarlanmıştır.

PLATFORM OPTİMİZASYONU

  • Görsel kalite
  • Yorum ve puan yönetimi
  • Reklam verimliliği
  • Kampanya kurgusu
  • Dönüşüm odaklı menü yönetimi

ONLINE SİPARİŞ

Kurulacak online sipariş modeliyle platformlar dışında gelir üretmek; müşteri datasını, izinleri ve sadakati markaya taşımak.

ÇOKLU TERCİH AVANTAJI

Birçok mutfak ve marka tek yapıda olduğu için müşterinin ihtiyacına göre tercih edilme şansı artar.

12 — CATERING & B2B FIRSATI

Kurumsal temasları yeme-içme operasyonuna dönüştürmek.

Burkay'ın B2B, satış, planlama ve etkinlik ajansı deneyimi ayrı bir büyüme hattı açıyor.

CATERING MODELİ

  • Kurumsal etkinlikler
  • Toplu organizasyonlar
  • Ofis ve şirket yemekleri
  • Özel gün operasyonları
  • Paketli menü çözümleri
  • Tek ödeme / toplu alım senaryoları

Bu model Donavello'yu yalnızca paket servis mutfağı olmaktan çıkarır; kurumsal hacim, düzenli sipariş ve marka deneyimi yaratan B2B kanala taşır.

EK GELİR MODELİ
13 — AI & TEKNOLOJİ KATMANI

AI, operasyonun öğrenme hızını artıran katman.

Marka üretiminden maliyet optimizasyonuna kadar teknoloji sistemin içinde.

Görsel üretim

Ürün fotoğrafı, sosyal medya, kampanya kreatifleri.

Menü optimizasyonu

Ürün, fiyat, paket ve marka kombinasyonları.

Maliyet analizi

Ham madde değiştiğinde reçete ve fiyat listesi etkisi.

Sosyal medya

AI bazlı içerik ve markalaşma yönetimi.

CRM & veri

İzin, müşteri deneyimi, sadakat ve tekrar satın alma.

Operasyon

Dokümantasyon, standart, kontrol ve raporlama.

Hedef: daha az insan hatasıyla daha ölçülebilir, daha hızlı ve daha ölçeklenebilir operasyon.

14 — FİNANSAL BAKIŞ

Her markayı veriyle yönetmek.

Finansal yaklaşım; marka, kanal, ürün ve kampanya bazında net kârlılığı izlemeye dayanır.

Marka bazlı kârlılık

Hangi marka gerçek katkı sağlıyor?

Platform bazlı net gelir

Yemeksepeti / Getir / Trendyol / Migros.

Komisyon & kurye

Platform ve lojistik maliyet takibi.

Reklam & kampanya

Harcanan bütçe ve katkı payı.

Ürün bazlı marj

Reçete, maliyet, satış fiyatı.

Günlük operasyon verisi

Hızlı karar ve optimizasyon.

Amaç; yalnızca toplam ciroya değil, her markanın ve her ürünün gerçek net katkısına bakarak büyümek.

15 — BÜYÜME MODELİ

Önce çalışan sistem, ardından nitelikli franchise.

Hedef; doğru aşamada yatırım almak, yönetimde kalmak veya stratejik çıkış yapabilecek değere ulaşmak.

1

Çalışan model

Operasyonu stabilize etmek, kaliteyi ve kârlılığı kanıtlamak.

2

Versiyon testleri

Farklı marka kombinasyonlarını ve lokasyon senaryolarını denemek.

3

Dış noktalar

Modeli birkaç farklı alanda uygulamak ve uyarlanabilirliği göstermek.

4

Franchise paketi

Eğitim, reçete, operasyon, marka ve veri altyapısıyla nitelikli franchise satmak.

5

Yatırım / çıkış

Büyük yatırım almak, yönetimde kalmak veya stratejik olarak çıkmak.

Amaç yalnızca büyümek değil; Donavello'yu satın alınabilir, yönetilebilir ve ölçeklenebilir bir modele dönüştürmek.

16 — FRANCHISE KONSEPTLERİ

Tek model değil; yatırımcıya göre 6 farklı konsept.

Lokasyona, bütçeye ve hedefe göre tekli veya çok markalı kurulabilen esnek format mimarisi.

AVM İçi Dükkan

Yüksek trafik, food-court verimi.

Kiosk

Düşük yatırım, hızlı kurulum.

Cadde Mağaza

Marka görünürlüğü ve deneyim.

Ghost Kitchen

Yalnızca delivery, minimum maliyet.

Ghost + Alakart

Delivery ve oturmalı hibrit model.

Çoklu Marka

1 veya daha fazla marka aynı mutfakta.

Her konsept aynı reçete, eğitim, denetim ve veri altyapısıyla çalışır; yatırım ölçeği farklı, standart aynıdır.

17 — KONSEPT DETAYLARI

Üç ana kurulum formatı: Hibrit Mutfak, Ghost Kitchen, Kiosk.

Yatırımcının bütçesine ve lokasyonuna göre format seçilir; standartlar her formatta aynıdır.

HİBRİT MUTFAKGHOST KITCHENKIOSK
AçıklamaTüm marka portföyü; delivery + fiziksel deneyim bir aradaYalnızca delivery; tüm markalar tek mutfaktanSınırlı menü; yüksek trafikli noktada hızlı satış
LokasyonlarŞehir merkezi, cadde, AVM, yoğun konut bölgeleriKira avantajlı merkezi üretim bölgeleriAVM, üniversite, transfer noktaları
MutfakEvet — tam donanımlıEvet — üretim odaklıOpsiyonel — son hazırlık
Oturma AlanıUygun / opsiyonelYokYok / sınırlı
Ortalama AlanMin. 100 – 150 m²60 – 100 m²15 – 30 m²
Çalışanlar11 – 13 kişi9 – 11 kişi5 – 6 kişi

Cadde konsept • AVM konsept • Corner/Kiosk konsept — tümü tekli veya çok markalı kurgulanabilir.

18 — PERSONEL YAPISI

Tavsiye edilen personel sayıları.

Konsepte göre kadro planı merkez İK tarafından hazırlanır; işe alım ve eğitim desteklenir.

POZİSYONHİBRİT MUTFAKGHOST KITCHENKIOSK
Vardiya YönetimiŞube Müdürü111
Müdür Yardımcısı1
Vardiya Müdürü111
Süpervizör111
Mutfak – Kasa – PaketEkip Lideri1
Ekip Üyesi552
Aşçı11
TOPLAM*1195

*Toplam personel sayısı, tam zamanlı / yarı zamanlı ayrımına göre değişiklik gösterir.

19 — KURULUM & EĞİTİM DESTEĞİ

Kurulum süreci tek merkezden yönetilir.

Yatırımcı hiçbir aşamada yalnız bırakılmaz; her adımın sorumlusu ve takvimi bellidir.

01

Lokasyon

Yer seçimi, keşif ve fizibilite.

02

Ruhsat & İzin

İzin başvurusu, takip, sonuçlandırma.

03

Kurulum

Proje, ekipman, mutfak yerleşimi.

04

Eğitim

Mutfak, servis ve yönetim eğitimi.

05

Açılış

Açılış operasyonu ve lansman.

06

Denetim

Saha denetimi, performans takibi.

Ruhsat ve resmi izin başvuruları dahil tüm süreç merkez ekip tarafından takip edilir; eğitim açılış sonrası da sürer.

20 — İK DESTEĞİ

Doğru ekip, doğru sayıda, doğru maliyetle.

İnsan kaynağı süreçleri merkezden kurgulanır; franchise ekibi ilk günden sistemli çalışır.

Personel planlama

Departman bazında olması gereken kişi sayıları.

Turnover yönetimi

Departman bazlı turnover hedefleri ve takibi.

İşe alım

CV analizi ve uygun personel seçim süreçleri.

Değerlendirme

Personel değerlendirme kriterleri ve performans.

Eğitim & gelişim

Pozisyon bazlı eğitim ve yetkinlik planı.

Sürekli destek

İşe alımdan çıkışa tüm İK süreçlerinde danışmanlık.

Hedef: kişiye bağımlı olmayan, planlanabilir ve ölçülebilir bir insan kaynağı yapısı.

21 — IT & OTOMASYON DESTEĞİ

Teknoloji altyapısı, anahtar teslim.

Otomasyon sistemleri merkez tarafından kurulur; ekip eğitilir, sürekli teknik destek verilir.

OTOMASYON KURULUMU

  • POS ve sipariş yönetimi
  • Platform entegrasyonları
  • Stok ve reçete takibi
  • Mutfak ekran sistemleri
  • Raporlama ekranları

EĞİTİM

Sistemlerin doğru kullanımı için ekibe uygulamalı eğitim verilir; yeni personel için eğitim materyalleri hazırdır.

TEKNİK DESTEK

Kurulum sonrası kesintisiz teknik destek; uzaktan ve yerinde müdahale ile operasyon aksamadan ilerler.

Teknoloji altyapısı franchise paketine dahildir; yatırımcı sistem kurmakla uğraşmaz.

22 — TEDARİK ZİNCİRİ YÖNETİMİ

Tedarik sistemi kurulur, merkezden yönetilir.

Ortak satın alma gücü ve standart ham madde kalitesi her franchise noktasına taşınır.

TEDARİK MODELİ

  • Onaylı tedarikçi ağı
  • Merkezi satın alma anlaşmaları
  • Standart ham madde spesifikasyonları
  • Stok ve sipariş planlama
  • Lojistik ve teslimat süreçleri
  • Maliyet ve fiyat takibi

Franchise noktaları tedarikçi aramaz; kurulmuş tedarik zincirine dahil olur. Ortak hacim, tekil bir restoranın ulaşamayacağı satın alma gücü ve maliyet avantajı yaratır.

ORTAK SATIN ALMA GÜCÜ
23 — ÜRETİM & LOJİSTİK SÜREÇLERİ

Ham maddeden müşteriye: uçtan uca tanımlı süreçler.

Her aşama dökümante edilir ve otomasyon sistemi üzerinden takip edilir.

1

HAM MADDE TEDARİK & ÜRETİM

  • Satış tahmini ve ürün planlama
  • Tedarik süreci (ham madde alımı)
  • Merkezi üretim süreci
2

LOJİSTİK SÜREÇLER

  • Depolama süreci
  • Sipariş süreci (otomasyon sistemi)
  • Sevkiyat süreci
3

OPERASYON & EĞİTİM

  • Noktada ürün teslim alma
  • Ürün hazırlama (hazırlık, pişirme, paketleme)
  • Müşteriye sunum ve satış

Aynı süreç seti her franchise noktasında geçerlidir; kalite standardı zincirin tamamında korunur.

24 — ÜRETİM DÖNGÜSÜ

Üretimden servise 4 adımlı döngü.

Merkezi üretim + noktada pişirme: her siparişte taze ve standart ürün.

1

Ürünlerin Üretimi

Merkezi mutfakta standart reçeteyle üretim

2

Sevkiyat

Soğuk zincir ile noktalara sevkiyat

3

Depolama

Noktada standart depolama koşulları

4

Noktada Pişirme

Sipariş anında hazırlama ve pişirme

Döngü, ürün tazeliğini ve standardını her lokasyonda aynı tutar; fire ve kalite riski minimuma iner.

25 — DONAVELLO'NUN FARKI

Kopyalanması zor olan şey: sistem ve ekip kombinasyonu.

Donavello, sektörün farklı uzmanlıklarını tek işletim modelinde birleştirir.

Sadece yemek değil,
geleceğin restoran
işletim modeli.

Bir araya gelen yapı

  • Operasyon sistemi
  • Marka üretim sistemi
  • Food-tech altyapısı
  • Franchise altyapısı
  • Veri sistemi
  • Ölçeklenebilir mutfak modeli
  • Yüksek deneyimli uzmanlık havuzu

DONAVELLO

Tek mutfaktan çok markalı, veriyle büyüyen ve franchise'a hazırlanabilen restoran işletim modeli.

Amaç yalnızca yemek satmak değil; ölçeklenebilir ve yatırım yapılabilir bir ekosistem kurmak.

TEŞEKKÜRLER